人生路上 有我作伴...

Severe...嚴厲

雖然是2011年 一個全新的開始
但很多事情 卻沒有因此而煥然一新
很多人的思緒 也始終停留於“自我主義”
雖然不想利用差別待遇的態度
來變相證明其中的差異
甚至用嚴厲的規則或命令 來執行工作
但卻沒有因為這樣的退讓
而讓個人的偏差 有所導正...

如今 看著new co-worker的表現
可以明顯比較出 優劣趨勢
對認真的人來說 鼓勵或許是一種正面的推力
對一個無所謂的人來說 嚴厲或許才是適合的教育
一旦有了差異性
或許 無形之中 也可以間接有了另一個警惕作用

始終強調 美式作風的管理模式
希望以鼓勵代替責難
但卻無法適用於全體
或許 “因材施教”才是最好的方式
太過於信任 就讓原本稜角無法修正的人
有更多為自己失敗找理由的機會...

如今“嚴厲”的方式 似乎可以讓原本不知道自我提昇的人員
一點警惕...
是因為習慣舊有的教育模式
一個指令一個動作
還是要跳脫這樣被束縛的方法
都必須要靠自己 去認真思考
畢竟不再是孩子
為自己的行為負責任吧！
如果嚴厲是最佳的管理良藥
那就不能怪“壓力”不斷的加在自己的身上

期盼這樣的嚴厲措施 不會太久
因為指責與被指責之間
總是造成兩敗俱傷的結果
進步 是要自己對得起自己
成長 是要自己超越自己
這樣學習才有意義...